Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
meeskonnatöökoolitustest osa võtma.
Autori ettepanek koostööprobleemide lahendamiseks ja suhtlemise parandamiseks
osakondade vahel on lisaks suurele ja kõiki juhte ning spetsialiste haarava
meeskonnatöö koolituse korraldamisele väiksemate meeskonnatöö koolituste
korraldamine, millest võtaksid vaheldumisi osa vaid osalevate osakondade töötajad.
Näiteks üks grupp oleks ehitusosakond ja tootmisteenistus, teine grupp
klienditeenindus ja finantsteenistus, kolmas grupp ehitusosakond ja finantsteenistus
jne. Meeskonnatöö koolitus peaks olema vormis, mis aitaks üle saada osakondade
vahelistest arusaamatustest, paneks neid nägema koostöötamise efektiivsust ja
eesmärkide paremat saavutamist. Selline väiksemate meeskonnatöö koolituste
korraldamine aitaks autori arvates parandada ka üldist infoliikumise probleemi. Iga
osakond peaks osalema vähemalt üks kord aastas sellisel koolitusel.