"tootmisorganisatsioonis" - 1 õppematerjal

KORDAMISKÜSIMUSED AINES TÖÖ- JA PALGAKORRALDUS

· palkade ülevaatamine ja korrigeerimine (THI, palgaturu, individuaalsete tulemuste alusel) · tööjõuturu regulaarne analüüs · ettevõtte finantsseisundi regulaarne analüüs · palgaga seotud otsuste vastuvõtmine (kas juhil on palgaga seotud otsuste tegemisel suur vabadus või väga vähe õigusi) · palgasüsteemi tutvustamine töötajatele 70. Kirjelda palgakorralduse kujundamise erisusi bürokraatlikus organisatsioonis, tootmisorganisatsioonis, teenidusorganisatsioonis ja projektipõhises organisatsioonis. 71. Kuidas mõjutab palgakorralduse kujundamist organisatsiooni elutsükkel? Kasvavas organisatsioonis on palju personaalseid palgakokkuleppeid, mis hiljem viiakse üle ühtsele palgasüsteemile. Küpses organisatsioonis on formaalne astmetega palgasüsteem, mis põhineb ametikohtade hindamisel, tulemustel ja kompetentsusel.