TÖÖLEPINGU SEADUS
ra tõttu ei ole terviklikku majandusüksust võimalik tuvastada.87 Põhiliselt tööjõul põhineva
tegevusega majandussektorites võib teiste tootmistegurite puudumisel majandusüksusega
samastada töötajate organiseeritud üksuse, mis on konkreetselt ja püsivalt seotud ühise
ülesandega.88 Lisaks võib üleminekuga olla tegemist juhul, kui üleantud ettevõte või ette-
võtte osa ei säilita oma organisatsioonilist iseseisvust, tingimusel, et erinevate üleantud
tootmiselementide vahel on säilinud funktsionaalne side, mis võimaldab omandajal neid
elemente kasutada samasuguseks või analoogiliseks majandustegevuseks.89
4. Riigikohus on mitmes lahendis andnud hinnangu ettevõtte üleminekule.90 Kohus selgi-
tab, et ettevõtte üleminekuks on vajalik vara üleminek teatavas kogumis, kuid mitte tingima-
ta korraga ja ühe tehinguga.
Ettevõtte ülemineku hindamisel tuleb analüüsida selle kõiki aspekte, sh kas äriühingu