Laiemalt tõlgendades mahuvad siia alla ka tänava- ja muud infrastruktuurivõrgustikud, sotsiaalkindlustussüsteemid ja koguni organisatsioonikultuur. Tööjaotuse tähendus: Igaüks teeb seda, milleks temal on erilised võimed ja anded, seega eriline inimkapital. Sel kombel saavad need varad parima kasutuse. Enamgi veel: spetsialiseerumine loob eelduse võimekustesse investeerida. Tööjaotuse kasudel on kaks alust: 1.)suhtelised kulueelised, 2.)tootlikkuseelised Kindlustus toodab turvalisust, mille eest kindlustatav maksab kindlustuspreemiat. Mõlemad on antud juhul võidumehed nagu vahetuse puhul ikka. Kindlustatavale on turvalisus rohkem väärt kui väike kindlustuspreemia, aga ka kindlustus töötab kasumiga. Viimane võib sellist äri endale lubada suurte arvude seaduse olemasolu tõttu, sest piisavalt paljude tehingute korral muutub risk ennustatavaks. Sedavõrd ei
kinni peetakse. · III Tööjaotuse tootlikkus: · Tööjaotuse tähendus seisneb selles, et igaüks teeb seda, milleks temal on erilised võimed ja anded, seega eriline inimkapital. Sel kombel saavad need varad parima kasutuse. Enamgi veel: alles spetsialiseerumine loob eelduse teatud võimekustesse investeerida. · Tööjaotuse kasudel on kaks alust: · suhtelised kulueelised · tootlikkuseelised (vt raamat) · Absoluutsed ja suhtelised kulueelised: · Absoluutsed kulueelised ilmnevad siis, kui üks tootja suudab mingit ühte väljundit toota väiksemate sisendikuludega kui mõni teine tootja. Suhtelisi kulueeliseid mõõdetakse seevastu kahe toote tootmiskulude võrdluses. · Kui võrrelda tootjaid, kes valmistavad kahte toodet, siis võib küll ühel olla mõlema toote osas absoluutne kulueelis
annaabi.ee 
