Rahvusvahelise tööõiguse konspekt
otsustega ja ka eelotsustega (kõik siseriiklikud organid ja kohus).
8.Võrdse kohtlemise põhimõtte sisu
EL direktiivi 2002/73 art 3 on sätestatud võrdne kohtlemine, euroopa direktiivi art 3 kohaselt ei tohi
esineda otsest ega kaudset diskrimineerimist ei era ega avalikus sektoris alljärgnevas
1.tööle saamisel, FIE, või teatud kutsealale pääsemine, samuti ametialane edutamine.
2.kutsenõustamine, täiendusõppe kättesaadavus praktilise tookogemuse saamiseks.
3.tööle saamise tingimused, samuti vabastamine.
4.kuulumine töötajate või tööandjate organisatsioonidesse, mille liikmed tegelevad kutsetööga mh
nende soodustused.
9.Õiguskaitsevahendid töötaja diskrimineerimise korral
eelkõige tuleb lähtuda sellest, et argunenteeritud läbirääkimised on kõige efektiivsem
õiguskaitsevahend. Olenevalt probleemist on võimalik pöörduda kohtu või TVK poole või soolise
võrdõiguslikkuseja võrdse kohtlemise voliniku poole
annaabi.ee 
