KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
12. Koolitussuunad ja prioriteedid
Millest needtulenevad, kuidas nned välja töötatakse, väljatöötamise kord ja tähtajad.
13. Koolituskava
Mis on selle sisu, ülesehitus, väljatöötamise kord ja tähtajad.
14. Koolituseelarve
Eelarve alused, allikad, struktuur, väljatöötamise kord ja tähtajad, kasutamise ja muutmise kord.
15. Koolituskorraldus
Korraldusele püstitatud nõuded, kriteeriumid, põhimõtted, protsessi kirjeldus, kuidas toimimiskord.
16. Koolitusinfo
Kogumise ja teadaandmise põhimõtted, kelle kohustustesse kuulub, protseduurid, koordineerimise
kord.
17. Koolituse tulemuslikkuse monitooring ja hindamine
Monitooringu ja hindamise eesmärk, põhinõuded, protseduur.
18. Hindamistulemuste kasutamine
Kasutamise põhinõuded, protseduur, täitjate kohustused ja vastutus.
Järgnevalt esitame näite personali arendamise ja koolitamise strateegia ülesehituse kohta.
Näide
Personali arendamise ja koolitamise strateegia