ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
· väärtused väljendavad ettekujutust soovitavast.
In. tahab oma väärtusi järgida, oma käitumist nendega kooskõlla viia. Isiklike väärtustega seotud
eelistused võivad minna konflikti sellega, mida e/v väärtust. Väärtuste mõjul kujun. hoiakud või-
mald. väärtusi käitum. väljend. ja mõistetavaks teha.
Väärtuste funktsioonid:
· käitum. standardid, mis näitavad sobivaiks peet. käitumisviise;
· annavad juhiseid otsustam. ja konfliktidega toimetulem.;
· loovad motivats. allikad, sest nende järgim. annab võimal. endast lugu pidada.
M. Rokeachi jagab väärtused 2:
· Põhiväärtused e. soovitavad seisundid. Peegeld. soove, mida in. tahavad saavut elu jooksul (nt.
elutarkus, mugav elu, rahvuslik julgeolek jne.).
· Tugiväärtused e. abistavad väärtused. Aitavad kaasa põhiväärtuste saavutam. ja valida sobivat
käitumisviisi (nt. abivalmis, aus, loogiline).
Selles käsitluses on esit. 18 põhi- ja tugiväärtust, mis on iga in
annaabi.ee 
