TMO0010 JUHTIMINE KORDAMISEKS – KONTROLLTÖÖ nr 1
· Sotsiaalne vastutus palutud sponsorluse jagamine, osalemine erinevates sotsiaalsetes
programmides;
· Sotsiaalse lahenemisega juhtimine organisatsiooni sotsiaalne vastutus kajastub tema
missioonis, heategevusurituste korraldamises,keskkonna parandamises.
21. Mida nimetatakse organisatsioonikultuuriks?
Organisatsioonikultuur koosneb organisatsioonis toimivatest normidest, vaartustest, hoiakutest
ja toekspidamistest, mis kujundavad organisatsiooni liikmete kaitumist. Sisekultuur utleb
inimestele, mida voib ja mida ei voi selles organisatsioonis teha.
22. Kirjeldage organisatsioonikultuuri tasandeid. Sõnastage eluline/praktiline näide.
1. Jalgitav tasand -... mille moodustavad töökeskkonna fuusilised elemendid, nt mööbel 2.
Jagatud vaartused ... sellised vaartused, mida organisatsioonis aktsepteeritakse ning mis
omakorda voivad olla motivatsiooni allikaks, nt Lojaalsus 3
annaabi.ee 
