iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal (TLS $ 47 lg 2) Igapäevane puhkeaeg - Kokkulepe , mille kohaselt töötajale jääb 24 tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega, on tühine, kui seaduses ei ole sätestatud teisti. - Kui töötaja töötab 24 tunnise ajavahemiku jooksul rohkem kui 13 tndi, ei või tema järgmine töövahetus alata enne, kui on möödunud seadusega ettenähtud igapäevane järjestikune puhkeaeg 11 tundi, millele lisandub 13 tunni töötatud aeg Tööaja lühendamine - Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelneval päeval on õigus saada lühendatud tööpäev. Alaealise põhipuhkus - Eeldatakse, et alaealiste põhipuhkus on 35 kalendripäeva, kui töötaja ja tööandja ei ole
iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal (TLS $ 47 lg 2) Igapäevane puhkeaeg - Kokkulepe , mille kohaselt töötajale jääb 24 tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega, on tühine, kui seaduses ei ole sätestatud teisti. - Kui töötaja töötab 24 tunnise ajavahemiku jooksul rohkem kui 13 tndi, ei või tema järgmine töövahetus alata enne, kui on möödunud seadusega ettenähtud igapäevane järjestikune puhkeaeg 11 tundi, millele lisandub 13 tunni töötatud aeg Tööaja lühendamine - Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelneval päeval on õigus saada lühendatud tööpäev. Alaealise põhipuhkus - Eeldatakse, et alaealiste põhipuhkus on 35 kalendripäeva, kui töötaja ja tööandja ei ole
annaabi.ee 
