Juhtimise alused
McGregori ksitlust ei saa vaadelda pideva skaalana, mille otspunktides on
teooriad X ja Y. Tegemist on kahe tiesti erineva suhtumisega inimestesse.
Teooria Y ei ole argument autoritaarse juhtimisstiili vastu, vaid vimu
kasutamist nhakse seal kui ht paljudest inimeste juhtimise meetoditest.
Erinevad lesanded ja situatsioonid nuavad erinevat lhenemist.
Maslow vajaduste pramiid:
Motivatsiooniteooriaid kasutatakse eelkige inimkitumise seletamiseks.
Motivatsioon on oluline mjutusvahend inimeste tkvaliteedi parandamisel.
Motivatsioon on inimese sisemised ajendid, phjused ja jud, mis panevad
inimesed tegutsema. Ttajate rahulolu on tihedalt seotud motivatsiooniga,
seega saab tga rahulolu suurendada ttajate motivatsiooni suurendades.
Motivatsiooniteooriate mistmine, tundmine ning nende kohandamine aitab luua
motiveerivat atmosfri, mille tulemusena saavutatakse krge produktiivsus ja
rohkem kasumit. Tsoorituste mistmiseks ja tiustamiseks on arendatud
erinevaid motivatsiooniteooriaid.
annaabi.ee 
