Tööõigus, õigus
muude tööpäeva siseste vaheaegade ja ühest vahetusest teise ülemineku aja ja korra
kindlaks määramise. Üldjuhul sisalduvad tööajakorraldust puudutavad reegli töösisekorra
eeskirjades või vahetuse ajakavades. Nendes küsmistes võidakse kokkuleppida ka
kollektiivlepingutes. Igapäevase tööaja võib jagada osadeks ka selviisil, et vaheaeg
puhkamiseks ja einetamisekson pikem kui 1h. See on nt etendusasutustes. TjaP§14 on
tööandaj kohustatud pidama kõikide töötajate tööaja arvestust. Tööaja arvestus võib olla:
Päeva viisiline ehk päeviti, st tööaja arvestuse aluseks on tööpäev.
Sumeeritult, st tööpäeva rvestuse aluseks o tööpäevast pikem ajavahemik. Tuleb
silmas pidada, et TjaP §15 sätestab tööaja kestvuse sumeeritud tööaja kestvuse
korral. Üldjuhul ei või see kesta üle 12h. Tööisnpesktori nõusolekul on lubatud
annaabi.ee 
