Tööõigus - Loengud
kokkulepitud küsimustes hoidma töörahu, st et ei tohi kuulutada välja
streiki või töösulgu kollektiivlepingus sätestatud tingimuste
muutmise ajendil (suhtelise töörahu kohustus)
o kui KL on sõlmitud, siis ei tohi streiki või töösulgu alustada. Töösulg
on paljudes riikides keelatud, aga Eestis lubatud. Kui T ei tee tööd,
nad streigivad, siis TA ei luba Tjaid tööle (töösulg) – mõlema
eesmärk on teise poole nõudmistele järeleandmisi saada. Praktikas
TA väga ei taha töösulgu teha.
o Suhteline/valikuline töörahu kokkulepe – ainult nendes tingimustes
mis on kokkulepitud
o Eestis on reeglina KL määratud vaid palk. Suhtelise töörahu
kohustus on vaid niikaua kuni KL kehtib, ei tohi hakata palga
küsimusel streikima
annaabi.ee 
