Tarkvaraprojekti esijalgne kavandamine
Võtmepositsioonidel
olevad inimesed peavad piisavalt olema kolleegide poolt toetatud: vaid ambitsioonikatest
juhtidest koosnev meeskond on meeskonnatöö seisukohalt äärmiselt riskantne.
Kogemusteta algajate ja kogemustega ekspertide kasutamisel on tootlikkusel keskmiselt
neljakordne vahe.
Personali osas võib välja tuua järgmised põhimõtted:
· Kasuta vähem ja paremaid inimesi,
· Kohanda ülesanded inimeste võimete ja motivatsiooni järgi (tippdisaineri "edutamine"
projektijuhiks võib lõppeda katastroofiga),
· Inimesi peab aitama saavutada eneseteostust,
· Vali üksteist täiendavad ja omavahel harmoneeruvad inimesed.
Eraldi võiks välja tuua tarkvaraprojektide juhtide olulisemad omadused:
· Oskus värvata sobivaid inimesi,
· Oskus suhelda tarbijaga, oskus vältida erinevate osapoolte vahelisi ebasõbralikke
suhteid,
· Otsustusvõime,
annaabi.ee 
