KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
koolituslepinguga seotud. Sisekoolitus välisdoonorite abiga. Võimalik
abiprogrammide kasutamine. Vastutus kulutuste eest
pole delegeeritud. Koolituslepinguid sõlmitakse vähe.
Suur rõhk sisekoolitusele, oskuste Koolituse korraldus bürokraatlikum kui erasektoris.
K arendamisele. Koolitus toetab kehtivat poliitikat, üldteadmisi ja
O Tingimusete loomine sees. Koolitus toetab ametnikuoskusi. Avalikel kursustel osalemine.
R äristrateegiat, kasumi saavutamist, Prioriteediks ametnikukoolitus ja juhtimiskoolitus.
R innovatsiooni. Keelekoolitus sisekoolitusena. Tingimuste loomise osas
A Karjäärikoolitus. Väikefirmadel nagu erasektoris, kuid ruumide ja vahendite osas
L karjääriredel puudub. paremad võimalused.
D Kontroll suhtlemiselt tugev