TÖÖLEPINGU SEADUS
Tellijale ei ole oluline mitte
aeg ega koht, kus töö sooritatakse, vaid lõpptulemus. Viidatud näite puhul sõlmitakse poolte
vahel üldjuhul töövõtuleping, millele on kohaldatav VÕS.
TLS § 1 lõige 4 ei välista kaugtöö tegemist (kaugtöö on reguleeritud TLS § 6 lõikes 4).
Kaugtöö tegemise kokkulepe annab töötajale suurema vabaduse valida töö tegemise koht
(töö tegemine väljaspool tööandja ettevõtet), kuid ei välista töötaja allutatust tööandja juh-
timisele ja kontrollile. Töötaja täidab ka kaugtöö korral tööandja antud tööülesandeid, on
vajadusel tööandjale kättesaadav, saab perioodilist töötasu ning kasutab üldjuhul tööandja
materjale või seadmeid.
2
Töösuhet iseloomustatavaid kriteeriume on selgitanud Rahvusvaheline Tööorganisatsioon oma töö-
suhte tingimuste alase soovituse nr 198 artiklis 13 ja Riigikohus, vt näiteks 31. märtsi 2008. a otsus nr
3-2-1-13-08; 15. juuni 2011. a otsus nr 3-2-1-41-11.
14
annaabi.ee 
