"tiimisstruktuur" - 1 õppematerjal

Organisatsiooni käitumise eksam

võib käsitelda ka pikaajalise ja alleesmärke lühiajalise eesmärkidena. Eesmärgid peavad olema tasakaalus soovitava kasu ning aktuaalsete ja tuleviku nõudmistega. Org eesmärgid võivad olla seotud turupositsiooniga, innovaatika, tootlikuse, materiaalsete ja finantsressurside kasutamisega, kasumiga, org liikmete töö, arengu ja sotsiaalse vastutusega. 37. Organisatsiooni struktuuri tüübid Lihtne,funktsionaalne,struktuur toodete järgi,asukohajärgi,tarbijate järgi, maatrikstruktuur, tiimisstruktuur, multidivisiooniline.Multifunktsionaalne struktuur- eriliseks tunnusjooneks on vertikaalne lõimitus,st eri toimingute, nagu materjalide ostmise,tootmise ja montaazi,turunduse ja jaemüügi koondamine ühe ettevõtte kontrolli all.selge ja eristatud osakonnad, näiteks ostu ja tootmise ja turundusosakond.Multidivisiooniline-luuake osakonnad mis vastutavad ühe toote iga etapi eest alates materjali ostmisest ja tootmiset kuni müügini.