Oled äärmiselt huvitav inimene ja ühiskonnale väga kasulik. Oled sügav mõtleja, kelle kätte sobib usaldada elumüsteeriumidele vastuste otsimine. Võid tihti avastada inimesed sinu juurde pöördumast, kas siis murede, probleemide või küsimustega — oskad tülisid lahendada ja rahu luua, inimesi rahustada ja valgustada. Hoolid väga teistest ja soovid alati parimat — oled aus ja avatud kõiges, mida teed või ütled. Sinust saab alati suurepärane tiimiliige — sa ei nõua kunagi tunnustust või vajadust teistest esile tõusta, töötad tiimi nimel ja tiimiga koos. Sa armastad rutiini ja seda, kui asjad on kindlalt paigas. Suured muutused hirmutavad sind. Sinust ei saaks head juhti, kuid see-eest on sul rohkem ideid, kui paljudel teistel. Mis on sinu halvemad küljed? Vaatamata sellele, et oled “rahulooja”, võib su elu ola üpris närviline — sulle ei
Oled äärmiselt huvitav inimene ja ühiskonnale väga kasulik. Oled sügav mõtleja, kelle kätte sobib usaldada elumüsteeriumidele vastuste otsimine. Võid tihti avastada inimesed sinu juurde pöördumast, kas siis murede, probleemide või küsimustega -- oskad tülisid lahendada ja rahu luua, inimesi rahustada ja valgustada. Hoolid väga teistest ja soovid alati parimat -- oled aus ja avatud kõiges, mida teed või ütled. Sinust saab alati suurepärane tiimiliige -- sa ei nõua kunagi tunnustust või vajadust teistest esile tõusta, töötad tiimi nimel ja tiimiga koos. Sa armastad rutiini ja seda, kui asjad on kindlalt paigas. Suured muutused hirmutavad sind. Sinust ei saaks head juhti, kuid see-eest on sul rohkem ideid, kui paljudel teistel. Mis on sinu halvemad küljed? Vaatamata sellele, et oled "rahulooja", võib su elu ola üpris närviline -- sulle ei
1.3 Tööjaotus Projekti kirjutamisel osales kolmeliikmelise meeskond koosseisus Pärtel Lias, Indrek Kempi, Eero Ringmäe. Leppisime kokku, et projekti üle otsustamisel loeb konsensus, selle puudumisel ning vaidlustes tõe mitteselgumisel enamuse otsus. Otsustasime projekti arendamisel jaotada ülesanded nii, et iga meeskonnaliiga saaks igas etapis kaasa lüüa. Pärast süsteemi tükeldamist, kontseptsiooni paikapanemist ning ülesannete jaotamist arendaks iga tiimiliige oma osa iseseisvalt. Aeg-ajalt toimuksid ühised arutelud, milles valmis tükid saaksid lõpliku lihvi ning nad integreeritaks süsteemi. Infosüsteemi toimimise vaate kirjeldamisel jaotasime peale süsteemi tükeldamist pädevusalade kirjeldamise järgnevalt: Klient ja meelelahutusjuht Eero Ringmäe Juhataja Pärtel Lias Kassapidaja ja raamatupidaja pädevusala Indrek Kempi
annaabi.ee 
