"testimisinsener" - 1 õppematerjal

PERSONALIOTSING EESTI INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOIGA ETTEVÕTETES TEGEVJUHI JA PROJEKTIJUHI NÄITEL

Kokku toodi välja kümme erinevat ametikohta, mille täitmine on osutunud keeruliseks. Seitse vastajat (41%) rõhutasid, et keeruline on leida nendesse ametitesse häid töötajaid. Üks vastaja tõi lausa välja, et ,,kehi", kellel on IKT haridus, on isegi liiga palju, kuid probleem on IKT haridusega inimeste üldises võimekuses, suhtumises ja motivatsioonis. Kuigi eeluuringus otseselt ei küsitud Eesti IKT hariduse kohta, tõid kaks vastajat välja, et mõningatele ametitele, nagu testimisinsener ja konsultant, ei koolitata inimesi ülikoolides, nendele ametikohtadele peavad ettevõtted inimesi ise välja koolitama. See paneb küsitavuse alla Eesti IKT hariduse kvaliteedi ja praktilisuse. Peaaegu pooled vastanutest (41%) ei toonud välja, kas firmas oleks rohkem ametikohti, kui IKT haridusega inimeste leidmine ei oleks probleem. Kolm vastajat tõid välja, et kindlasti oleks rohkem, neli vastajat, et ei oleks rohkem ja kaks vastajat tõid välja, et nad ei oska