TÖÖRAHULOLU
Töölt puudumine rahulolematu inimene püüab vältida talle ebameeldivat kohta. Statistiliselt
kaasneb rahulolematusega sagedasem töölt puudumine. Negatiivsest hoiakust tingituna puudutakse
kõige enam esmaspäeviti ja reedeti. Selline rahulolematu käitumine võib ka nakatada kaastöötajaid.
Firmad kasutavad selleks boonussüsteeme, mis arvestab töölt mittepuudumisi. Ka tervislikud
põhjused ei ole lõpmatuseni vabandatavad- seda saab tervendada läbi tervistaavate programmide.
Tööle hilinemine või varem lahkumine on sisuliselt sama kui töölt puudumine, olgu see
lühiajaline või mitu tundi. Eesti vabariigis loetakse töölt puudumiseks üle 3 tunnilise
eemalviibimist. Põhjuseta puudumise korral peaks järgnema vastav karistus või töölt vallandamine.
Hilinemised on väga tülikad, kuna see takistab tööga õigeaegset toimetulekut, häirib klientide
teenidnamist ja rikub normaalseid töösuhteid
annaabi.ee 
