Motivatsioonisüsteemid organisatsioonides
rahuldamisele, seda tähtsamaks muutub sellest kõrgemal seisev vajadus. Rahuldatud vajadus
ei ole enam stiimul.
Tähtsamate füsioloogiliste vajaduste saavutamiseks peab töötaja olema kindlustatud
heade töötingimustega (valgustus, isiklik töökoht ja ruum, puhkeruum, töö jaoks vajalikud
esemed, eraldi köök jne) ja olema kindlusatud puhkusega. Samuti tuleks tööandjal hoida heas
korras personali tervist, mida võib saavutada igaaastase terviseuuringutega või soodsate
spordiklubide sissepääsuga. Näiteks, kui juhataja loovutaks ühe tunni spordiklubi või
psühholoogi külastamiseks tööajal, siis see suurendaks inimeste töövõimeid ja suurendaks
stressi taluvust, mis omakorda loomulikult tõstaks ka tööedukust.
Järgmiseks etapiks Maslowi püramiidis on turavlisus, mis on ka tähtsal kohal. Seda
tuleb ülemusel pakkuda enda töötajatele, et viimastel oleks hea ja mugav oma kohustustega
toime tulla
annaabi.ee 
