Juhtimise alused
Soodustusi võib jagada, olenevalt nende võimaldamise ajast kas töötamise ajal kättesaadavateks või tulevikku
suunatuteks. Esi-meste hulgas on levinud toitlustamine, sportimise ja aktiivse puh-kuse võimaldamine,
lastetoetused jt. Tulevikku suunatud soodus-tuste hulgas on levinud erinevad kindlustusliigid, koolitus- ja
õpingutoetused, elamuasemelaen jt.
Ametiauto kasutamise võimalus on vähem kui 10%-l töötajatest. Tervisesoodustusena hüvitatakse kõige
enam vaktsineerimis- ja tervisekontrolli- kulusid. Levinud on ka prillide ostukulude hüvitamine. Osa ette-
võtteid pakub lisaks seadusega garanteeritud puhkusele ka näiteks nädalast täiendavat talvepuhkust ning
vabu päevi perekondlike tähtpäevade või muude oluliste sündmuste puhul. Levinud soodustusteks on ka
233 Türk K. Inimressursside juhtimine. TÜ Kirjastus, Tartu 2005, lk. 262 - 267
234 Raidve, H. Rask, M. Töölepinguseadus. II raamat. Tallinn
annaabi.ee 
