"tervisepuhkuse" - 1 õppematerjal

Tööõiguse konspekt

liidetakse. Lisapuhkust antakse samuti tööaasta eest. Lisapuhkus liidetakse põhipuhkusele ja antakse koos. Erinevatel alustel antavad lisapuhkused liidetakse. Kui antakse osade kaupa, siis ka lisapuhkused proportsionaalselt osadega. (nt 28+14 lisa antakse 2 X 14+7). Lisapuhkuseid võidakse ette näha ka KL-ga või kehtestab TA (nt staazi eest, töölähetustes käimise kompenseerimiseks, kui ei saa anda lapsetoitmise vaheaegu, ületundide kompenseerimine, kui ei maksta, jõulu- ja tervisepuhkuse päevad) TA-l õigus teha ettekirjutus enda määratud lisapuhkuste osas, millal. Puhkuseseadus ei reguleeri, kui palju ja mille eest. Vanemapuhkus · Rasedus- ja sünnituspuhkus ­ 140 (tüsistused ja mitmikud 154) kalendripäeva ­ algab vähemalt 70 kalendripäeva enne oodatavat sünnitustähtaega ­ 100% eelmise aasta keskmine palk · Lapsendaja puhkus alla 10-a lapse lapsendamise korral ­ 70 kalendripäeva (ei kehti võõraslapse puhul ­ kui