"terviseohutuseeskirja" - 1 õppematerjal

Tööõigus - Loengud

maksa, siis pean kohe trahvi maksma. Siis ei pea olema pikk  tavaline: kui järgmise palgapäevani ei ole maksnud, siis on kindlasti oluline viivitamine  TA ei ole kolm kuud tagasi tehtud ületundide eest maksnud – ei ole oluline, seega oli korraline o reaalne oht töötaja elule, tervisele - jmt  TA ei tutvustanud T terviseohutuseeskirja – ei ole oluline  Kui ei antud kaitseriietust mingi väga ohtliku töö tegemiseks o *tööandja olulise lepingurikkumise korral on töötajal õigus saada hüvitist reeglina 3 kuu tasu ulatuses - (TLS § 91 lg 2, § 100 lg 4) o Aga kui T tglt ise ka tahaks ära minna, aga T loeb seadust, vaatab et võib saada 3 kuu hüvitist, aga leiab mingi väikseid põhjuseid