Harjutustöö: 2
d) kõik kaudsed mõjud töötajate ohutusele, mis tulenevad mehhaanilise vibratsiooni ja töökoha või
muude töövahendite koostoimest;
e) töövahendite tootjate vastavalt asjakohastele ühenduse direktiividele esitatud teave;
f) mehhaanilise vibratsiooniga kokkupuute taseme vähendamiseks kavandatud asendusvahendite
olemasolu;
g) üldvibratsiooniga kokkupuute pikendamine üle tavalise tööaja tööandja vastutusel;
h) erilised töötingimused, nagu madal temperatuur;
i) asjakohane tervisekontrollilt saadud teave, võimaluse piires kaasa arvatud avaldatud teave.
5. Tööandja pädevuses peab olema riski hindamine vastavalt direktiivi 89/391/EMÜ artikli 9 lõike 1
punktile a ning ta teeb kindlaks, millised meetmed tuleb võtta kooskõlas käesoleva direktiivi
artiklitega 5 ja 6. Riskihinnang registreeritakse sobival kandjal vastavalt siseriiklikule õigusele ja
tavale; see võib sisaldada tööandja põhjendust, et mehhaanilise vibratsiooniga seotud riskide laad ja
annaabi.ee 
