TÖÖIGUSE SEMINARID
juhul pole tegemist erinevate töökohtadega, kuna F töötas AINULT Soomes.
TLS § 40 lg 2 - paneme kõrvale töölähetuse suhete kui ka ?lähedate töö? direktiivi!
Probleemiks on ka see, et enne tööle minekut ta peaks juba töölepingut kätte
saama, läks tööle Soome ka oma kuludega, peaks olema ka aeg tutvumiseks. Seda
kõike F-l ei olnud.
Kellele makstakse maksud?
Erinevatel riikidel on erinevad maksude regulatsioonid. Maksuõigust tuleb selgeks
teha.
Puudub tööohutuse ja töö tervisalane regulatsioon.
------------------------------------------------------
Töötaja ja tööandja töölepingu puudumine võib viia sellele, et töötaja töökoht ei ole
kindlaks määratud, samuti ei tea töötaja oma tööülesandeid, kohustusi ega õigusi. Ei
ole teada ka tööandja kohustusi töötaja suhtes. Kui tihti makstakse palka ning mis
on tunnitasu.
5
annaabi.ee 
