Konspekt Personalijuhtimine 2013
Laine Simson, Ph.D 5
Personalijuhtimine 2013
PERSONALI PLANEERIMINE
ANALÜÜSITAKSE:
Milliseid inimesi vajab organisatsioon?
· organisatsiooniga seotud, lojaalne
· motiveeritud
· vilunud, kompetentne
· kõrge energia tase
· hea kohanemisvõime
· koostöövõimeline
Mida vajab inimene organisatsioonilt?
· eesmärki, sihti, mõtestatust, tervikutunnet
· motivatsiooni, huvitatust
· ühtekuuluvust, osalust, seost teistega, oma rolli tundmist
· tunnustust, hindamist, tagasisidet
· abi, konsultatsiooni
· arenemisvõimalust, õppimisvõimalust ja selleks soodsat keskkonda
· õiglust, eetilist käitumist
·
Tingimused:
· Uus- vana organisatsioon
· Täpselt teadaolevad ja sõnastatud-kokkulepitud vajadused
Lähtekohad:
· lähtub töö analüüsist
· tulevikuperspektiividest
· oskustest, kompetentsuse tasemest
annaabi.ee 
