Eksamiküsimused organisatsiooni käitumises
nii muutuda kujuneda välja kui ka laguneda. 2) Struktuur ehk juhtiv süsteem- näitab org.
ametlikke suhteid. Org. tegevuseks on vaja erinevaid ametkohti: töölised toodavad,
teenindajad müüvad jne. Inimeste töö paremaks kordineerimisel luuakse süsteem, et paremini
lahendada keerukaid otsuseid. 3) Tehnoloogia ehk tehniline- tähendab inimeste tegutsemiseks
vajalikke materiaalseid ja tehnilisi vahendeid. Tehnoloogia avaldab töötingimustele suurt
mõju näit: erinevad terasesulatusetsehh haiglast. Head töötingimused loovad eelduse
paremaks töötamiseks , kuid samas kitsendab tipptehnoloogia inimeste tegutsemist.
3. Organisatsioon ja keskkond. Mikro-ja makrokeskkond. Ükski org. ei eksisteeri
üksinda vaid on osa suuremast süsteemist mis on talle väliskeskkonnaks.
Mikro-ehk lähikeskkond: kliendid, konkurendid, koostööpartnerid, tarnijad jt. Makro-ehk
üldkeskkond, mis mõjutab kõiki sellese kuuluvaid org. ühesuguselt: üldine majanduslik
annaabi.ee 
