Ettevõtja õiguslikud vormid
kuid see töötaja võib muutuda raskesti asendatavaks (ümberkorralduste A) objektiivne tunnus:
raskuse tõttu) ja seda teades hakata kõrgeid nõudmisi esitama. · töö objekt (objektiprintsiip) -- eri tegevused samal töökohal või
Töökohtade loomine (likvideerimine, ümberkorraldamine) tuleb planeerida: · töö teostamine (teostamisprintsiip) -- samal töökohal eri objektid.
koostada töökohtade plaan ja kirjeldused, mis tagavad ratsionaalse B) formaalne tunnus: töökohtade jaotamine astmetesse (järkudesse)
tööülesannete täitmise, määrates ära: tulenevalt juhitavate ja juhtivate ülesannete olemasolus.
· töökoha asendi ettevõtte organisatsioonilises struktuuris ja sidemed;