Juhtimise alused
asjaoludest. Olenevalt
eestvedamise teooriate ajaloolisest arengust ning sellest, mida peetakse eestvedamisel määravaks ja kuidas
töötajaid mõjutatakse, võib eristada nelja tüüpi teooriaid:
1. Isiksuse omaduste ja oskusteteooriad.
2. Juhtimisstiili ja käitumise teooriad.
3. Situatiivsed ehk olukorrateooriad.
4. Postmodernistlikud eestvedamise käsitlused.257
4.5.3.1. Isiksuseomaduste ja oskuste teooriad258
Isiksuseomaduste ja oskuste teooriad hakkasid levima 20. sajandi esimesel poolel ja keskel ning põhinesid eest-
vedamiseks vajalike inimeste omaduste, sh. nii vaimsete kui füüsiliste omaduste väljaselgitamisel. Isiksuse
omadusi uurivates teooriates tõdetakse, et need on õppimise ja harjutamise teel arendatavad. Uurimustes
pakutakse välja mitmesuguseid isiksuse omadusi, mis tagavad liidri mõjuvõimu järgijate üle.
Eestvedamiseks oluliste isiksuse omadustena on sagedamini pakutud:
annaabi.ee 
