tähtsaid otsuseid. Samuti situatsioone, kus tuleb enda eest seista, mitte lasta pähe istuda. Kõige selle juures peab aga meeles pidama, et liigne enesekindlus ning enda pidev kaitsmine ei too kunagi head kaasa ja võib põhjustada kaaslastega palju probleeme. Seepärast on tähtis teada, kus on enesekindluse piirid. Liigselt enda eest seisev inimene võib mõjuda eemaletõukavalt ning südametuna. Seetõttu tuleksi õpetada, kuidas olla piisavalt enesekindel, kuid samalajal ka teistege sõbralikult suhelda. Paljudele võib tunduda, et maailmas on väga vähe inimesi, kes on hoolivad ja mõistvad. Seepärast on ka need ühed tähtsamaid asjad, mida oma võsukesele õpetaksin. Tuleb arvestada erinevate inimestega ning aidata abivajajat, nii annab igaüks panuse maailma paremaks muutmisele. Tuleb aru saada, et inimesed ei ole ühesugused ning seepärast oleks tore, kui kõiki võetaks sellistena nagu nad on. Üks halvemaid omadusi on enesekesksus, mõtlemine
Ülesande identiteet- a. Ülesande tähtsus- a. Autonoomsus-b. Tagasiside-c Autonoomsus ja tagasiside ei tohi olla 0. Motivatsiooni ja rahulolu sel juhul ei ole. 3 lähenemist näitavad, et töötaja tahab olla oluline, tahab ise otsustada ja saab tagasisidet tööle. Tunnetatud konkurentsivõime: tõimetulekuvõime tööjõuturul on seotud inimese kvalifaktsiooni ja funktsionaalse paindlikkusega. Kui konkurentsivõimeline on in võrreldes teistege. Seotud kogemuse, kompetentsiga. Tunnetatud konkurentsivõime faasid: Tööjõuturule sisenemine e mis kohast alustatakse. Positsioneerimine- milline on positsioon, staatus tööjõu maastikul Töökoha säilitamine- kinnistamine kohal, kindlustamine, arenemine. Ülestöötamine. Atraktiivsus tööandjale- et tööandja väärtustaks. Valmidus võtta vastu uus töö- valmis edasi liikuma Tunnetatud konkurentsivõime on seotud: karjääri ja identiteediga. Isiklik kohanemisvõime
annaabi.ee 
