Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"tehnikaosakonna" - 3 õppematerjali

Serveriruum
17
docx

Serveriruum

muid serveriruumis installeeritud seadmeid, nagu sidejaotus, tulemüür jne, peaksid omama sissepääsu sellesse ruumi ja suitsetamiskeeld peaks olema seal iseenesestmõistetav. Kasutamine Kui seal ei viibi isikuid, peaksid serveriruumid põhimõtteliselt olema alati lukustatud. Järgmisena tutvustatakse meetmete kogumit ,,Serveriruumi" kohta: Planeerimine ja kontseptsioon - M 1.3 (L) Juhtmestuse kohandamine M 1.3 Juhtmestuse kohandamine Vastutav algatuse eest: tehnikaosakonna juhataja Vastutav elluviimise eest: tehnikaosakond Ruumi kasutus ja elektriinstallatsiooni ühendusväärtused ei vasta kogemuste kohaselt mõne aja pärast enam tegelikele vajadustele. Muutuste korral ruumi kasutuse ning muutuste ja täienduste korral tehnilise sisseseade osas (IT, kliimaseade, valgustus jne) on oluline elektriinstallatsiooni kontrollida ja vastavalt vajadustele kohandada. See võib toimuda vaid koos juhtmestiku ümberpaigutamisega. Vastasel korral võib osutuda

Informaatika → Informaatika
20 allalaadimist
Tehnilise Järelevalve Amet
20
doc

Tehnilise Järelevalve Amet

· raudteealaste väärtegude kohtuväline menetlemine.10 3 Tööstusohutuse teenistus Tööstusohutusega tegeleb Tehnilise Järelevalve Ametis 3 osakonda: · Kemikaali ja mäetööde osakonna tegevusvaldkondadeks on lõhkematerjalid ja pürotehnika, mäetööd ning ohtlikud kemikaalid. · Ehitus- ja elektriosakonna tegevusvaldkondadeks on ehitised ja ehitustooted, elektriseadmed, elektripaigaldised, elektritööd ning energiatõhusus. · Tehnikaosakonna tegevusvaldkondadeks on masinad, surveseadmed, gaasiseadmed, gaasipaigaldised, gaasitööd, liftid ja köisteed, legaalmetroloogia ning väärismetalltooted. 11 3.1 Ehitus- ja elektriosakond Ehitusalal on Tehnilise Järelevalve Ametil kolm järelevalvesuunda: · ehitistele (hooned ja rajatised) esitatavad ohutusnõuded- kontrollitakse ehitisele

Ühiskond → Ühiskond
13 allalaadimist
Konspekt Personalijuhtimine 2013
46
doc

Konspekt Personalijuhtimine 2013

· Mitteanalüütiline meetod - lähtub tööst kui eriharidust (soovitav keskeriharidus või tervikust, mitte selle erinevatest komponentidest kõrgharidus) ja töökogemust antud · Põhineb tööde tasemete kirjeldusel valdkonnas. Töö on seotud nn. mitterutiinsete · Iga taseme jaoks on olemas standard, millega otsuste vastuvõtmisega ja 5-12 inimese võrreldakse ametikohtadel tehtavat tööd juhtimisega. Näiteks tehnikaosakonna · Subjektiivne, lähtub hindaja väärtushinnangutest juhataja asetäitja, kantselei juhataja Raske hinnata tasemete vahel paiknevaid ja väga mitmekülgseid ametikohti. Ametikohtade klassifitseerimine Tase A - ametikohal täidetavad ülesanded ei nõua Tase E - ametikoht eeldab teatud kindla eelnevat töökogemust. Iga tööülesanne on lihtne ja valdkonna erihariduse olemasolu (soovitavalt kohapeal kergesti äraõpitav. keskeriharidus)

Haldus → Personalijuhtimine
116 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun