"tegutsemisvaldkondades" - 1 õppematerjal

Juhi erinevad rollid

Üks osa informatsiooni on faktilist laadi, seotud konkreetsete tegevuste või programmidega. Teine osa on filosoofilist laadi, seotud organisatsiooni väärtuste kujundamisega. Olemasolevast informatsioonist valib juht välja sellise osa, mis on vajalik edastada organisatsioonist väljaspool olevatele isikutele või ka teistele organisatsioonidele. Avalikkusega suhtlemiseks peab olema asjatundja oma osakonda või organisatsiooni puudutavates tegutsemisvaldkondades.(Mintzberg 1994). Informatsiooni juhtimiseta ei eksisteeriks ükski organisatsioon. Informatsioon annab juhile mõjuvõimu. Juht vajab juhtimisostsuste tegemiseks igakülgset ja hästi juhitud informatsiooni. (Phillips 2005). 3.3. OTSUSTAMISEGA SEOSTUVAD ROLLID Ametlik staatus ja eriline informatsioon on vahenditeks, mille abil juht võtab vastu olulisi otsuseid edaspidiste tegevusplaanide koostamiseks. Uuendaja rollis teeb juht vajalikke