Organisatsioonijuhtimise kordamisküsimused
(ettevaatlikum kui kullakaevaja, eesmärgiks on säilitada olemasolevaid tegevusi,
tagades mõõduka uuenduslikkuse, lähtudes põhjalikust analüüsist ja tehakse
muudatusi ainult siis, kui risk on minimaalne); kaitsja strateegia (kaitstakse oma
väljakujunenud stabiilset tegevusvaldkonda, ei olda huvitatud mõjuvõimu
suurendamisest); Reageerija strateegija (puuduvad head valikus; tegutsedakse
vastavalt keskkonna poolt pealesunnitud tingimustele või üldse mitte; ei omata selget
strateegiat).
12. Mille poolest erinevad töö spetsialiseerimine, laiendamine, rotatsioon ja rikastamine?
Spetsialiseerimine on tööjaotus, mis näitab kuidas ülesanded on ametikohtade vahel
ära jaotatud (eristatakse laia ja kitsat spetsialiseeritust). Töö laiendamine on ühe
ametipositsiooni raames tööülesannete lisamine eesmärgiga muuta töö
vaheldusrikkamaks
annaabi.ee 
