Juhtimise alused
Ja samas
on kogu organisatsioonisisene tegevus kuluallikas.
Kuid iga organisatsiooni tulemused eksisteerivad üksnes sellest väljaspool.
Ent kui algselt oli eeldusel, et juhtimisvaldkond asub organisatsiooni sees, mingigi mõte või vähemasti
oli võimalik seda seletada , siis selle jätkuv tunnistamine on täiesti arusaamatu. See eeldus on vastuolus
organisatsiooni funktsiooni ja iseloomuga.
Juhtimine peab keskenduma organisatsiooni saavutustele ja tegevustulemusele. Juhtkonna esmaseks
ülesandeks on selgitada, millised saavutused ja milline tegevustulemus antud organisatsioonis toimib. Igaüks,
kes on sellega tegelenud, võib tõdeda, et tegemist on ühe kõige raskema, vaieldavama ja samas kõige tähtsama
tööülesandega üldse. Järelikult on juhtimise spetsiifiliseks funktsiooniks koondada olemasolevad ressursid
organisatsioonivaliste tulemuste saavutamiseks.
annaabi.ee 
