Psühholoogilised ohutegurid
Marina Järvis
Segased rolliootused - organisatsioon kindlustab, et nii palju kui võimalik
välditakse töötajate töökohustuste vastuolulisust; organisatsioon tagab
töötajatele informatsiooni, mis võimaldab neil mõista oma rolli ja
vastutusala; organisatsioon tagab, et nii palju kui võimalik on töötajate
töökohustused selgelt väljendatud; organisatsioonis on selged
tegevustavad, mis võimaldavad töötajatel märku anda töökohustuste või
rollide ebaselgusest või vastuolulisusest.
Vägivalla oht
määratleda selged juhised ja väärtused töösuhtes käitumiseks;
teavitada töötajaid, mis on kiusamine ja vägivald ning kuidas
organisatsioonis selliste ilmingute puhul toimitakse;
väljendada kiusamise ja vägivalla suhtes selget nulltolerantsi;
annaabi.ee 
