Juhtimise alused
mis ületavad ühiskonna tavapäraseid ootusi.
Organisatsiooni ja juhi eetika avaldub kõige paremini otsustamisel, mille käigus valitakse vahendid, viisid, koht
ja aeg püstitatud eesmärkide realiseerimiseks. Otsused võivad olla vähemal või suuremal määral eetilised ning
neile konkreetse eetilise hinnangu andmine on sageli keeruline ja vastuoluline.
Organisatsiooni juhtimise eetika kujunemisel on määrava tähtsusega oma eripära ja tegevusspetsiifikaga
(käitumisega). Nende väärtushinnangud, maailmapilt ja vajadused, suhtumine perekonda ning religiooni
jm avaldavad organisatsiooni eetikale ja käitumisnormidele olulist mõju. Määravad on ka juhi paljud
iseloomujooned, nagu ausus, õiglus, avatus jt.
Nüüdisaegne juht peab kujundama eetilise organisatsioonikultuuri, olema oma tegevuses õiglane ja kandma
sotsiaalset vastutust. Juhi eetilised tõekspidamised avalduvad kõige selgemalt otsustamises, mil ta peab valima
annaabi.ee 
