Juhtimise alused
Formaliseerimisega püütakse muuta erinevate inimeste tegevus sarna-seks, teatud nõuetele vasta-vaks. Mida
täpsemalt tegevus on formaliseeritud, seda vähem valikuvajadusi ja-võimalusi ta täit-jale jätab.
1) personali valik, mis peab eristama tööle kandideerijate hulgast need, kes on antud organisat-sioonile
sobivad;
2) rollide määratlemine. Rolle kirjeldatakse reeglite, toitumisviiside (protseduuride), tegevusju-hendite abil.
Reeglid, toimumisviisid ja tegevusjuhendid võimaldavad ini-mesi juhtida neile esitata-vate ootuste kaudu.
Reeglid võivad tunduda paindumatutena, kuid nad võimaldavad juhil tegeleda suurema hulga probleemidega,
sest vahetule ju-hendamisele kulub vähem aega. Suurtes organisat-sioonides kasutatakse rollide kirjel-damiseks
sageli protseduurireegleid.
3) õpetamine, mille tulemusena organisatsiooni liikmete tegevus muutub sarnase-maks püstitatud standarditele
ja nõuetele
annaabi.ee 
