KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
erialast koolitust organisatsioonist väljaspool.
2. Nõustavad oma erialal teisi organisatsiooni töötajal´id ning ja soovitab materjale iseseisvaks
õppimiseks.
3. Juhtkonna või personalitöötaja ülesandel hindab teiste allüksuste töötajate pädevust oma erialal.
2.4 Võimalikud vead ning nende vältimine
Poliitikate, kontseptsioonide, reeglite, normide ja protseduuride koostamisel, nagu igas muus
tegevusees, on võimalik eksida. Samas on kasulik teada, millised on tüüpilised vead ning püüda neid
vältida. Järgnevalt nimetame personali arendamise ja koolitamise kontseptsiooni ja strateegia
väljatöötamisel teadaolevad sageli esinevad eksimused ning nõuanded nendest hoidumiseks.
Personali arendamise poliitika, kontseptsiooni või strateegia paneb kirja vaid üks töötaja.
Neid ei tohi koostada üksi, nö "ise ära teha".
annaabi.ee 
