Juhtimise alused
juhtimisega, ülejäänud kolme funktsiooni raames leiab aga aset organisatsiooni kõigi ressursside juhtimine.
Sarnaste tegevuste koondamine ühe juhi alluvusse võimaldab tagada suundade ja eesmärkide ühtsuse. Sellest
ideest lähtuvalt on kantud ka Fayoli üldiste tegevuste jaotus, kus eristatakse kuus tegevuse rühma:
· tehnilised-,
· kommerts-,
· finants-,
· turvalisuse-,
· arvestuse- ja
· juhtimisalased tegevused52
Henry Fayoli 14 juhtimispõhimõtet on:
1. tööjaotusprintsiip: tõhus on kõrge spetsialiseeritus ühele inimesele tuleb anda võimalikult sarnased tööd;
2. võimuprintsiip: jaotada õigused inimeste vahel nii täpselt kui võimalik, kusjuures õigused ja vastutus olgu
vastavuses;
3. distsipliin: töötajate kohustus järgida organisatsioonis kehtestatud reegleid;
4. käskude ühtsus: igal alluval olgu ainult üks ülemus;
5
annaabi.ee 
