Juhtimise alused
See osa
tööst ei erine mis tahes kirjanduses kirjeldatud juhitööst.
Organiseeruval juhil lasub eriline vastutus teabekapitali pikaaegse arengu eest.
Et organiseeriv juht peab hoolitsema ka paljude firmasse puutuvate formaalsuste eest - kon-taktid
ametivõimudega, lepingud, administratiivtöö jne. - siis on tavaliselt kõige loomulikum, et tema kannabki
tegevdirektori tiitlit. Kuid on tähtis meeles pi-dada, et ta on ikkagi vaid "pool" tegevdi-rektorit võrreldes
tüüpilise tegevdirektoriga tööstu-ses. See tõik kipub tekitama omajagu psühho-loogilisi probleeme kõikide
asjaosaliste jaoks.
Ülemus või juht
Mis erinevus on ülemusel ja juhil? Käesolevas raamatus teen ma neil vahet. Tähtis on just teabe-ettevõttes seda
vahet pidada, sest formaalne ja informaalne võim peavad kokku langema selleks, et säärane organisatsioon
võiks pikemaks ajaks püsima jääda.
annaabi.ee 
