Organisatsioonikäitumise kordamisküsimused
TulemusjuhtimineVäärtusjuhtimineCoacingja supetvisioon
7. Organisatsioonikeskkond, ülesande keskkond, üldine keskkond
8. Organisatsiooni huvigrupid
Investorid, poliitilised grupid, tarbijad, valitsus, pakkujad, ühiskond, kaubandus-org.
9. Organisatsioonikultuuri mõiste ja olemus
Organsiatsioonikultuur kui väärtuste, normide, hoiakute ja põhimõtete kogum, millest
organisatsioon oma igapäevases tegevuses lähtub.
Määrab
Kuidas peab tööd tegemaMis on lubatud ja mis keelatudMilline on õige või vale
käitumine
Ühtlustab seeläbi töötajate käitumist, muudab org-i tegevuse stabiilsemaks ning vähendab
formaalse juhtimise ja kontrolli vajadust
· 10. Organisatsioonikultuuri tasandid
Esimese tasandi, jälgitava kultuuri moodustavad töökeskkonna füüsilised elemendid
(mööbel, töövahendid), riietumis-ja suhtlemisstiil. Kuigi need on vahetult tajutavad
objektid, võib nende lahtimõtestamine olla keerukas
annaabi.ee 
