TÖÖLEPINGU SEADUS
Ettevõtte ülemineku hindamisel tuleb analüüsida selle kõiki aspekte, sh kas äriühingu
kinnis- või vallasvara on üle läinud, vara väärtust ülemineku ajal, kas uus tööandja on ena-
miku töötajatest üle võtnud, kas kliendi- ja muud ärisuhted on üle läinud, majandustegevuse
sarnasust enne ja pärast üleminekut, tegevuse peatumise aega üleminekuperioodil jms.91
Riigikohus on täiendavalt lisanud, et ettevõtte ülemineku hindamisel arvestatavateks kri-
teeriumideks võivad olla: 1) ettevõtte tüüp; 2) kinnisasja, tootmisvahendite ja muude mate-
riaalsete vahendite üleminek; 3) immateriaalsete vahendite ja organisatsiooni ülevõtmine;
4) kliendi- ja hankijasuhete jätkuvus; 5) üleminekule eelneva ja sellele järgneva tegevuse
sarnasus; 6) majandustegevuse jätkuvus, ja kui tegevus oli vahepeal katkenud, siis kat-
kestuse aeg; 7) väheste vahenditega ettevõtete puhul on eriti oluline personali säilitamine;