Töölepingu seadus
einetada töö ajal. Need tööd ja einetamise kord sellistel töödel tuleks töösisekorraeeskirjas
kindlaks määrata. Einetamise aeg sellise töökorralduse puhul arvatakse tööaja hulka (ei arvata
tööajast välja).
28
5. Seaduse, haldusakti, kollektiiv- või töölepingu või tööandja ühepoolse otsusega võib ette
näha mitmesuguseid vaheaegu tööpäeva(vahetuse) jooksul nagu kohvi- või teepaus, lühike
puhkepaus, virgutusvõimlemise paus jt. Need arvatakse üldjuhul tööaja hulka ja neid
arvestatakse töötajalt nõutava töömahu (töönormi) kindlaksmääramisel. Ka need pausid
peaksid kajastuma töösisekorraeeskirjas või vahetusgraafikus.
6. Palga maksmise aeg ja koht tuleb töösisekorraeeskirjas kindlaks määrata arvestades
vähemalt palgaseaduse nõudeid. PaS-i § 31 lõike 1 kohaselt tuleb kindlaks määrata
palgaarvestusaeg, s