Tööõigus
tööandja peab teavitama töötajat kasutajaettevõtja vabadest töökohtadest, kus
töötamiseks on võimalik sõlmida tähtajatu tööleping
renditöötajat tuleb kohelda võrdselt kasutajaettevõtja töötajaga
(TLS § 6 lg 5, § 17 lg 5, § 28 lg 2 p 91, SoVS § 111 lg 21, 2008/104/EÜ; 3-2-1-13-08)
Paindliku töö tegemise viis. Tööandja/rendiagent (tööleping) töötaja KEJ
(kasutajaettevõtja). Tööandja ja KE vahel on teenuseosutamiseleping. Kas tööandja saab
vastutada töökeskkonna nõuete eest? Ei saa, selle eest vastutab kasutajaettevõtja (TTOS). See
ei ole täpselt piiritletud, liiga uldine. Tuleb tõlgendada.
Eestis on renditöötajaid väga vähe, hinnanguliselt alla 1%.
Tähtajaline tööleping
Tähtajalise töölepingu sõlmimise põhjused
Tähtajatu töölepingu sõlmimise eeldus
võimalused tähtajalise töölepingu sõlmimiseks:
annaabi.ee 
