Konspekt Personalijuhtimine 2013
töö peaks võimaldama töötajate võimete ärakasutamist
töötaja peaks saama iseendale eesmärke püstitada ja nende saavutamist
mõjutada (osalemine tegevuste planeerimises, organiseerimises ja täitmise
kontrollimises)
Üldised tulemuspalga väljamaksmise põhimõtted ja alused
1. Teenistusülesannete täitmine vastavalt ametijuhendile (eriti nendes teenistusülesannetes,
kus on kehtestatud töönäitajad ja need ületatakse)
2. Teenistusdistsipliinist kinnipidamine, korrektsus asjaajamisel, tähtajaline täitmine,
kohusetunne
3. Sisekorraeeskirjade järgimine
4. Isikliku initsiatiivi näitamine
5. Koostöövalmidus teiste struktuuriüksustega, viisakas ja lugupidav suhtumine
kaaskolleegidesse, nende töö austamine
6. Soov ennast täiendada, aktiivne osalemine koolitustel
7. Valmidus vajadusel teha ületunde. Üldiselt antakse tagasi vaba aeg, kui seda ei ole
võimalik teha, siis makstakse tehtud ületunnid kinni.
8
annaabi.ee 
