Mina kui juht
saaksid ettepanekuid esitada. Minu töötajatel on hästi arenenud ühtekuuluvustunne.
Kuna me elame pidevalt arenevas ja muutvas keskkonnas, siis kindlasti on vaja oma töötajaid
koolitada. See annab nendele võimalust tutvuda uuete tehnoloogiatega või teenustega, tõsta
oma töökvaliteedi, paremini kliente teenindada ja esitada küsimusi ning ettepanekuid.
Koolitajaid valin enamasti oma töötajate seast, näiteks tootejuhte, osakonnajuhte ja
teenindusspetsialiste, sest nemad tunnevad oma valdkonda väga hästi ja oskavad seda ka
teistele tutvustada. Võimalusel pakun ka suhtlemisalaseid koolitusi, mis õpetavad nippe ja
taktikaid pingevabaks suhtlemiseks. Uue töötaja värbamisel ei piisa pelgalt tema
tutvustamisest firmas, vaid sisseelamiseks tuleb koostada konkreetne tegevuskava.
Austan oma töötajaid ja suhtun kõikidesse võrdselt. Vahet ei ole kas on see tootearendusjuht
või klienditeenindaja
annaabi.ee 
