Juhi enesekorraldus
Nad
pigem eelistavad suhelda kellegagi keda nad tunnevad, kui otsida laialdaselt asjatundjaid. Sellised
tendentsid halvustavad organisatsioone, mis piiravad info liikumist, tunnustavad kiiret saavutust
ning kinnitavad inimesi kindlatesse rollidesse.
Lahivaate valjavaadet leiab tihti pingelistes suhtekorraldustes, kus inimese ande peamine kulg on
tema plusspool. Rääkides teisest juhist, kutsudes teda "Sam Lee." Ta jooksis pidevalt hästi
tunnustatud, professionaalse teenidusega ettevõtetes oma kümmekond aastat juurdekasvu ajal. Lee,
kes on tuntud kui juht võis rääkida strateegiatest väljaspool klientuuri, kuid parimad juhtimised
tulid tal lahivaates. Talle meeldis koguneda omavahelistele nõupidamistele pigem omas
klubilaadses kontoris, kui suurtel avatud kohtumistel. Ta oli lakkamatult abivalmis uksikisku
soovidega (kaasates uksteisele teeneid). Teisisonu, talle meeldis teha pigem erandeid kui
kindlustada põhimõtteid
annaabi.ee 
