Juhtimise kordamisküsimused
keskkond
väliskeskkond sisekeskkond
mikrokeskkond makrokeskkond töötajad,
vahetult mõjuta- kaudselt mõjutavad juhtimine, kultuur.
vad tegurid. tegurid. N: rahvusvahe-
N: konkurendid, lised, majanduslikud,
kliendid, tarnijad, sotsiaal- kultuurilised,
regulaatorid, stra- poliitilised ja õiguslikud,
teegilised liitlased. tehnoloogilised tegurid.
5. Eesmärgi definitsioon, eesmärkide jaotus, SMART mudel.
Eesmärk- mingi kindel lõpptulemus, mida tahetakse saavutada. Peab andma vastuse
küsimusele, mida tahetakse saavutada, kuhu tahetakse jõuda.
Jaotused:
Üldine eesmärk- org. kõikehõlmav ja pikaajaline siht, mille saavutamine moodustab
org. peamise taotluse.
Spetsiifiline e. eripärane eesmärk- org. või selle osa konkreetne, kitsamapiiriline ja
lühemaajaline siht.