Töölepingu lõppemine
algatusel on sätestatud TLS §86. Seal on kirjas 10 põhjust. Vt jagatus skeemi. Neid
aluseis saab jagada kaheks:
Majanduslikud põhjused
Töötajast tulenevad põhjused – need saab omakorda jagada:
o Töötaj aisikust tulenevad põhjused
o Töötaja käitumisest tulenevad põhjused
TLS §87, lõige 1 näeb ette TL lõpetamisets etteteatamise tähtajad.
Töötajate usaldusisiku seadus(TUS).
Oluline on, et kirjalikust teattest TL lõpetamis ekohta on tööandja kohustatud
põhjendama TL lõpetamise vajadust TLS§87, lõige1. Oluline on meelespidada, et TL
lõppemisets etteteatamata jätmine või lühem teatamis aeg ei muuda töölepingu lõpetamist
ebaseaduslikuks, sets selle võib rahas kompenseerida. Kui tööandja TLS sätestatud
etteteatamis tähtaegu ei järgi, siis on ta kohustatud maksma töötajale hüvitist keskmise
annaabi.ee 
