TÖÖLEPINGU SEADUS
2. Õigus esitada hagi või avaldus töövaidlusorganisse töölepingu ülesütlemise tühisuse
tuvastamiseks on 30 kalendripäeva jooksul. Viidatud tähtaeg hakkab kulgema ülesütlemis-
avalduse kättesaamisest (mitte töölepingu lõppemisest). Kui avaldust või hagi ei esitata täht-
aegselt või selle esitamise tähtaega ei ennistata, loetakse ülesütlemine TLS § 105 lõike 2
alusel kehtivaks ja töösuhe lõpeb ülesütlemisavalduses märgitud töölepingu lõppemise ette-
teatamisaja möödumisel. Seetõttu on oluline, et juhul, kui töötaja või tööandja ei nõustu üles-
ütlemisega ja soovib sellele vastu vaielda, peab ta ülesütlemise tähtaegselt vaidlustama.
170
§ 106 Ü lesütlemine 5. ptk 2. jg
3. TLS §-st 105, mis sätestab töölepingu ülesütlemise tühisusele tuginemise, tuleneb, et
ülesütlemine on kehtiv, kuni pole tuvastatud selle tühisus
annaabi.ee 
